Review công ty DM&C

Bạn đang xem review của Hoai Thuong. Xem tất cả review về DM&C tại đây!

[ĐÂY LÀ 1 REVIEW CẢNH BÁO KHÔNG NÊN BỎ QUA]

Mình từng là nhân viên tại công ty này, đã làm việc và enjoy muôn vàn “món ngon vật lạ” luôn bày sẵn ở đây. Dưới đây sẽ là 1 trong những lý do mà mình nghỉ và viết review giá trị này dành cho người mới, người sắp vô và người từng nghỉ giống mình để cùng đồng cảm 😊

Đầu tiên là mình cảnh báo trước các nhân vật làm nên đại tiệc drama cho công ty này:

1.    Trưởng phòng nhân sự - Mrs. Hừng

2.    Trưởng phòng chăm sóc khách hàng – Mr+Mrs. Hậu

3.    Brand Manager Black Rouge – Mrs. Loan

4.    Brand Manager Platform Fime – Ms. Ngân

5.    Creative Manager Platform Fime – Ms. Oanh

Nhìn qua toàn vị trí lớn và chủ chốt nhưng cũng toàn là những con người NGU DỐT – NGUY HIỂM – CHƠI DƠ VÀ BÈ PHÁI với nhau

MÌNH MỜI VÀ CHẤP CÁC ANH CHỊ NÀY ĐỌC ĐƯỢC LUÔN. ĐỌC CHO KỸ NHA!

Theo thứ tự:

Số 1: Thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn trầm trọng, Chị này cực kì mưu mô, hay kéo bè phái và hãm hại người mình không ưa, ghét ai là nói xấu sau lưng kể cả 1 nhân viên bình thường. Tính tình cực kì xấu và giả tạo. Đến nhân viên của mình hay những người kì cựu đều biết hết tất tần tật

Khi có problem giữa cấp trên và cấp dưới thì chắc chắn Chị này sẽ đứng giữa giải hoà nhưng lại đưa ra 2 luồng ý kiến như sau:

1.    Sẽ luôn luôn đứng về phía cấp trên, dù cấp trên có sai như thế nào

2.    Ý kiến nước đôi, chung chung, vòng vo và hờ hợt

è Suy ra: Cấp dưới vẫn là cấp dưới, 1 là chấp nhận nhịn nhục bỏ qua và chịu đựng, 2 là out. Vì khả năng của Chị tuyển cấp dưới dễ hơn cấp trên. Đó cũng là 1 trong những lý do nhân viên ở đây nghỉ liên tục

Chất lượng ứng viên mà Chị cho pass đa số là cảm tính, thấy hợp hoặc thiếu nhân viên trầm trọng quá thì nhận đại. Nên mọi người hay gọi là Chị Đại 😊

Cũng từ đây suy ra, khi vào làm các bạn không thấy phù hợp với công việc hoặc chính các bạn không có năng lực để handle tiếp và cuối cùng là 1 giàn quản lý NGU DỐT (Số 3+4+5) không có khả năng lead nhân viên mình

Chị này làm gì cũng sau lưng, giấu diếm, thấy CEO không rành và hiểu thị trường/môi trường VN nên mờ ám lắc léo và hay vượt quyền nhưng khá là khéo léo vì làm CEO rất tin tưởng. Tại CEO cũng gà mờ

Các thủ tục/ chứng từ về sản phẩm hay về tổng thể công ty, các event lớn nhỏ, khám sức khoẻ nhân viên đều ăn riêng và ăn rất đậm. Ăn sao bị lộ ra ngoài luôn. Có ăn hay không thì mọi người cứ để ý và CHỊ ĐỌC ĐƯỢC THÌ CHỊ TỰ BIẾT NHA!

è Dẫn chứng thêm: Nhân sự mà tính sai thuế thu nhập cá nhân của nhân viên – Basic & simple work nhé!

1 ng nhân sự như vậy thì mấy bạn mới cảm thấy tin tưởng và có 1 môi trường tốt để vào làm thì cứ thử nha!

Chị này cực kì thú vị nên mình review dài nhất luôn 😊


Số 2: Thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn trầm trọng, nhờ bám víu công ty từ ngày đầu nên tích luỹ sống sót tới giờ này mà vẫn chưa Khôn và giỏi ra nỗi. Vậy nên hay bám víu người này đến người khác để ô dù, đụng cái gì cũng ngu mà hay làm chuyện bao đồng và nói xấu người khác là giỏi. Được Chị Nhân sự ô dù bè phái nên làm luôn Chủ Tịch Công Đoàn (CTCĐ mà bè phái với Nhân sự thì nhân viên hiểu mình được bảo vệ cỡ nào nếu mình có lỡ làm gì sai hen)

Anh+Chị số 2 này thì thôi, dơ bẩn khỏi nói, muốn gì cũng biết và nắm quyền nhưng thụ động và ngu dốt để Chị Nhân Sự và Chị số 3 chỉ dạy và dắt mũi mà cứ tưởng mình được trọng dụng và bảo vệ. Về Anh+Chị số 2 này thì thấy thương hại nhiều hơn là cười vô mặt

Các bạn cứ để ý bộ 3 này thường xuyên họp riêng, nói chuyện to nhỏ rù rì, thậm chí vô Pantry tắt đèn để họp trước khi có 1 vấn đề lớn gì xảy ra. Tức là lúc đó đang mưu mô, tính toán và bè phái 😊


Số 3: Thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn trầm trọng, từ 1 nhân viên của 1 công ty tầm thường không liên quan lắm bước vô làm tới vị trí trên trời là tại:

Lúc may mắn interview gặp Chị Nhân Sự và CEO người Hàn yếu kém về mọi phương diện nên mới pass được

Lúc viết bài này có nghe kể là chưa hết thời gian thử việc đã bị cho ăn 1 tờ WARNING nhưng nhờ bè phái với Nhân sự nên vẫn pass được

Chị này vừa vào làm đã để cho 1 giàn Manager và vài nhân viên giỏi kì cựu nghỉ việc chính vì không chịu nỗi SỰ NGU DỐT, YẾU KÉM và LỘNG QUYỀN của mình

Àh còn thêm cái thói điêu ngoa và lật lộng trong cách giao tiếp và làm việc của mình nữa.

Ở vị trí của Chị, vào công ty người ta đang đà phát triễn không lo focus vào branding, lập chiếc lược lâu dài, chuyện lớn k làm nỗi mà chỉ đi follow, làm chuyện vặt vãnh, soi mói và thay đổi mấy cái tào lao, tiết kiệm từng ngàn cho công ty

Lúc đầu sẽ thấy Chỉ rất hiền, nice và hoà nhã điềm đạm ra vẻ hiểu biết NHƯNG KHÔNG nhé, trải nghiệm chừng 2 tuần là biết liền


Số 4+5 thuộc 1 Platform Fime khác cùng công ty này và dĩ nhiên là:

Thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn trầm trọng, nhân viên cũ mới gì nghỉ như lá rụng. Vui cái đa số lý do nghỉ ghi thẳng ra là: Quản lý không có năng lực

NGU DỐT, YẾU KÉM và NGUY HIỂM, cũng Chị Nhân Sự tuyển vào đó

Chị số 5 thì NGU nhưng tỏ ra mình ngu thiệt k có lấp liếm, ngờ ngệch, sai đâu đánh đó như 1 bình hoa di động, nhìn cũng tội nhưng ở vị trí của Chị thì không thể nào chấp nhận được và rõ ràng bao nhiêu năm qua Platform này đã không có nhiều contract, không mang lại doanh thu và phát triễn thêm được. Để các trang cùng concept mới ra nhưng lại vượt mặt - FAIL

Nhìn ngờ ngệch và hiền hiền vậy chứ cũng nham hiểm, chơi xấu sau lưng và hay méc CEO nhất. CHUYÊN ĐI MÉC nhé!


Còn Chị số 6 thì nhìn mặt gian tà, giả tạo, luôn tỏ ra mình lãnh đạo, cool ngầu và kinh nghiệm. NHƯNG KHÔNG!

2 chị này chỉ chơi được với nhau chứ không đứa nhân viên nào giỏi muốn thân với 2 Chị. Cấp quản lý càng không. Ngưu tầm ngưu. Nhân viên nó chửi tới tai mình vẫn dửng dưng như bị khiếm thính vì cũng không biết làm gì hơn. Ở đây lương cao, không kinh nghiệm đi chỗ khác người ta đuổi sớm 😊


Trong bài review này mọi người thấy từ/ câu nào được IN HOA và lặp lại nhiều lần thì hãy focus và không cần ngờ vực hay nghi ngại nha!

Nếu túng thiếu tiền và làm đại thì welcome để trải nghiệm thực tế những review giá trị này còn ngược lại thì không cần suy nghĩ và nên chọn công ty khác dùm mình

Mình Warning các bậc Manager có đầu óc có ý định apply trước. Sau đó là các bạn nhân viên bình thường

Tất cả các khâu làm việc, ký tá, trình duyệt sẽ được giám sát và tuân theo thứ tự từ chức cao xuống không sót 1 khâu nào, qua chừng 4,5 khâu gì đó còn hơn 1 công ty nhà nước. Ký tá thủ tục cực kì màu mè, thủ công và mất thời gian vô ích

Tuy pr là 1 môi trường sáng tạo và tự do để phát triễn thì câu này cũng 1 trong những lý do để nhân viên nghỉ nhiều đến vậy nhé!

KHÔNG HỀ CÓ 1 SỰ TỰ DO VÀ SÁNG TẠO NÀO với những yếu tố mình kể ở trên

Làm ở đây các bạn sẽ được chứng kiến người ra kẻ vô, phỏng vấn suốt ngày như 1 cái chợ. Nhìn cách đăng tin tuyển là đủ biết

1 môi trường không thể thăng tiến, đặc biệt không có commission khi đạt KPI. Yeah!

Nếu thấy có review khen thì đó là Chị số 1 bắt team mình lên viết để bù lắp lại

Lần đầu tiên trong đời đi làm mà thấy 1 công ty có 1 tổ chức bị chửi kinh khủng đến vậy.

1 công ty có vài người chê, liệt kê số ít người chửi thì còn chấp nhận đc xíu chứ công ty này thì ai cũng chê và chửi te tua như vậy THÌ LÀ SỰ THẬT và RẤT THẬT nhé!

1 tổ chức như vậy tự nhiên thấy thương cho mấy ông Người Hàn bỏ tiền nuôi 1 đám bất tài, vô dụng, mờ ám sau lưng mình, hỏi sao người Hàn nổi tiếng là không tin tưởng người Việt mình.

Cuối cùng, chúc Công ty phát triễn và nhân lực gắn bó lâu dài.

Mình xin hết nhẹ nhàng ở đây 😊